Meer
aandacht,
meer eigenaarschap,
meer verbinding
GROUNDING
Binnen veel organisaties ontbreekt het aan tijd en ruimte voor echte aandacht. Jij als leidinggevenden draagt veel verantwoordelijkheid, agenda’s zitten vol en gesprekken blijven vaak hangen op praktisch niveau. Ondertussen blijven onderliggende spanningen, behoeften of groeipunten regelmatig onuitgesproken.
Terwijl juist daar ontwikkeling begint.
Grounding creëert een onafhankelijke en veilige omgeving waarin teamleden zich gehoord voelen, eerlijk kunnen reflecteren en ruimte krijgen om stil te staan bij hun ontwikkeling, rol en potentieel binnen het team.
Niet vanuit controle of beoordeling, maar vanuit oprechte aandacht, betrouwbaarheid en verbinding.
Dat is waar GROUNDING begint.
"Door de combinatie van Sarah haar expertise, zorgvuldigheid en scherpte beveel ik iedereen aan om met haar in zee te gaan. "
- INL Cargo
WAT GAAN WE DOEN?
Tijdsinvestering: voor jou als opdrachtgever is dit ongeveer twee uur per halfjaar en voor de teamleden is dit ongeveer één uur per halfjaar.
Individuele gesprekken
We voeren onafhankelijke 1-op-1 gesprekken waarin teamleden eerlijk kunnen reflecteren op hun rol, ontwikkeling en samenwerking binnen het team.
Met aandacht, scherpe vragen en een open gesprek maken we zichtbaar wat er speelt, waar groeipotentieel ligt en wat iemand nodig heeft om met meer helderheid en vertrouwen zijn of haar plek in te nemen.
Deze gesprekken keren halfjaarlijks terug, zodat ontwikkeling niet een eenmalig moment blijft, maar onderdeel wordt van duurzame groei binnen de organisatie.
De situatie
voor GROUNDING
De situatie
na GROUNDING
- Geen tijd en ruimte voor echte aandacht
- Gesprekken blijven op praktisch niveau
- Onderliggende spanningen blijft liggen
- Behoeften en groeipunten blijven liggen
- Weinig ruimte voor persoonlijke reflectie
- Potentieel blijft onbenut
- Tijd en ruimte om echt stil te staan
- Gesprkeken gaan dieper dan de praktijk
- Spanningen worden veilig bespreekbaar
- Behoeften en groeipunten worden zichtbaar
- Ruimte voor reflectie op rol en ontwikkeling
- Potentieel wordt zichtbaar en benut
Welke investering doe jij?
Grounding vraagt om een bewuste investering in de ontwikkeling van de mensen binnen jouw team. Ieder halfjaar een verdiepend gesprek. Een moment van echte aandacht waarin ruimte is om stil te staan bij ontwikkeling, samenwerking, rol en potentieel. Niet als evaluatie, maar als veilig en onafhankelijke plek om te bespreken wat er écht speelt.
Tussentijds ben ik bereikbaar voor vragen of situaties die om extra aandacht vragen. Zo blijft de aandacht niet beperkt tot één gesprek, maar ontstaat er continuïteit.
Deze persoonlijke aandacht versterkt eigenaarschap en betrokkenheid van teamleden en geeft jou als leidinggevende inzicht in wat er speelt binnen je team. Wat begint bij het individu, werkt door in communicatie, samenwerking en teamdynamiek.
Prijzen zijn exclusief btw
Team tot
7 teamleden
€199 p.p.
Team
7 tot 15 teamleden
€179 p.p.
Team
15+ teamleden
€149 p.p.
Klaar om aan de slag te gaan? Neem contact op en laten we samen starten.
Wat je daarvoor krijgt?
- Ieder halfjaar een Grounding gesprek met ieder teamlid
- Tussentijdse bereikbaarheid voor het stellen van (spoed)vragen
- Aandacht voor het individu binnen het team
- Inzicht in ontwikkeling, samenwerking en potentieel per teamlid
- Meer eigenaarschap en betrokkenheid van jouw teamlid
- Versterking van teamdynamiek en communicatie
- Een duurzame investering in de mensen achter de organisatie
Wil je onderzoeken of in gesprek gaan of dit de juiste stap is voor jullie team? Laat je naam en emailadres achter in het contactformulier en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
Klaar om de volgende stap te nemen?
We gaan graag met je in gesprek om samen te kijken waar jouw team of organisatie nu staat, waar groeikansen liggen en welke beweging nodig is om verder te ontwikkelen.
Laat hier eenvoudig je gegevens achter, dan nemen we binnen 24 uur contact met je op.
In een vrijblijvend gesprek brengen we samen helder in beeld wat er speelt binnen jouw team en welke stappen kunnen bijdragen aan meer structuur, eigenaarschap en groei.
En minstens zo belangrijk: als we voelen dat KEER WEER niet de juiste match is voor jullie vraagstuk, dan zullen we daar altijd eerlijk over zijn.
Deze kennismaking is volledig vrijblijvend!